Teamfähigkeit der Mitarbeiter fördern

In vielen Berufen arbeiten Menschen in einem Team. Man muss gut miteinander agieren können und sich aufeinander verlassen. Dazu gehört jedoch noch vieles mehr. Auch wenn das Team schon bestens zusammen arbeitet, ist es wichtig als Arbeitgeber regelmäßig Schulungen anzubieten. Es hilft auch gemeinsame Betriebsausflüge zu unternehmen, um den Teamgeist zu stärken. Deswegen werden [...]

Teamfähigkeit der Mitarbeiter fördern

Arbeitgeberattraktivität durch Zusatzleistungen erhöhen

Der Fachkräftemangel ist heutzutage allgegenwärtig. Ob Manger, Forscher, Ingenieure, Ärzte oder Pfleger, in einer Vielzahl von Branchen fehlen qualifizierte Mitarbeiter. Das bedeutet für die Unternehmen einen knallharten Kampf um die Arbeitnehmer. Womit locken Firmen die Bewerber und was erwarten Bewerber und Berufseinsteiger eigentlich von einem attraktiven Arbeitgeber? Studie bestätigt: Zeit ist die beliebteste Zusatzleistung [...]

Arbeitgeberattraktivität durch Zusatzleistungen erhöhen

Nicht ausschließlich das Gehalt ist wichtig

Wie das Handelsblatt mit Berufung auf eine CEB-Studie berichtet, müssen Unternehmen mehr bieten, als nur ein gutes Gehalt. Sonst drohen demotivierte Mitarbeiter, die nicht mehr machen als nötig. In Deutschland würden nur 34% der Arbeitnehmer den Arbeitsplatz wechseln, obwohl der Großteil der Befragten nicht wirklich glücklich ist mir seiner Stelle ist. Zufrieden sind deutsche Arbeitnehmer [...]

Nicht ausschließlich das Gehalt ist wichtig