Work-Life-Balance

„In Zeiten immer länger werdender und flexibler Arbeitszeiten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein wichtiges Thema. Wir helfen Ihnen als Privatperson und als Unternehmen diese Vereinbarkeit zu erreichen, indem wir Sie oder Ihre Mitarbeiter im Alltag unterstützen.“

Stephan Freitag, Geschäftsführer

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Diversity Management – Diversität im Personalwesen

März 18th, 2019|0 Comments

Diversity Management beschreibt das Management von Vielfalt im Personalwesen eines Unternehmens. Dabei wird gezielt auf die soziale und personelle Vielfalt von Mitarbeitern geachtet. Außerdem hebt Diversity Management die Vielfalt des Personals als Stärke des Unternehmens hervor und beschreibt dies als Erfolgsfaktor für Unternehmen. Beim Diversity Management werden insbesondere folgende Merkmale bei der Personalauswahl berücksichtigt: Geschlecht, Alter, Behinderung, Ethnie, Religion und sexuelle Orientierung. Ziel ist es, eine möglichst große Vielfalt im [...]

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Burnout – Was steckt dahinter?

März 5th, 2019|0 Comments

Burnout bedeutet übersetzt „ausgebrannt“ sein. In der Arbeitswelt beschreibt Burnout den Zustand von Arbeitnehmern, die emotional erschöpft sind, eine fehlende Sinnhaftigkeit in ihrem Beruf und Alltag erleben und an Schlafmangel oder ähnlichem leiden. Im Ursprung wurde der Begriff nur zur Beschreibung der negativen Auswirkungen von Berufen wie Krankenpfleger oder Lehrer verwendet. Mittlerweile werden Burnout-Symptome in vielen Berufen festgestellt. Burnout ist allerdings keine diagnosefähige Krankheit. Es wird eher als Einflussfaktor für [...]

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Work-Life-Balance und psychische Gesundheit

Februar 21st, 2019|0 Comments

Arbeit und Privatleben stressfrei vereinen zu können, ist immer häufiger eine grundlegende Anforderung an den Job. Arbeitgeber ergreifen zunehmend Maßnahmen, um ihren Mitarbeitern die geforderte Work-Life-Balance bieten zu können und sie somit im Unternehmen als qualifizierte Arbeitskräfte zu halten. Work-Life-Balance bedeutet für die meisten, dass ihnen neben der Arbeit genug Zeit für die Familie, den Partner, Erholung und Freizeitaktivitäten bleibt. Das wird oft durch flexiblere Arbeitszeiten oder durch betriebseigene Angebote [...]