Work-Life-Balance
„In Zeiten immer länger werdender und flexibler Arbeitszeiten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein wichtiges Thema. Wir helfen Ihnen als Privatperson und als Unternehmen diese Vereinbarkeit zu erreichen, indem wir Sie oder Ihre Mitarbeiter im Alltag unterstützen.“
Stephan Freitag, Geschäftsführer
Unsere letzten News
Fluktuation von Mitarbeitern verringern
Die Fluktuationsrate gibt an, wie viele Mitarbeiter das Unternehmen insgesamt über einen bestimmten Zeitraum verlassen. Die Fluktuation im Unternehmen kann durch vielfältige Faktoren beeinflusst werden. Auf der persönlichen Ebene der Mitarbeiter sind Gründe für einen Wechsel zum Beispiel ein Umzug, Familie, der Wunsch nach einer persönlichen Weiterentwicklung und vieles mehr. Ebenso spielt das Alter und Zeit, die der Arbeitnehmer im jeweiligen Unternehmen ist eine Rolle. Jüngere Arbeitnehmer wechseln häufiger ihren [...]
Zufriedenheit am Arbeitsplatz
Laut einer Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft sind 88% der befragten Arbeitnehmer zufrieden mit ihrer Arbeit. Die Zahl lässt ein positives Bild deutscher Arbeitgeber entstehen, doch was konkret lässt Arbeitnehmer in ihrem Arbeitsalltag zufrieden sein? Die Studie stellt heraus, dass die Zufriedenheit am Arbeitsplatz davon abhängt, ob die eigenen Erwartungen an den Arbeitsplatz größtenteils erfüllt werden. Zu persönlichen Erwartungen zählen zum Beispiel die Gehaltsvorstellung, das Arbeitsklima oder die Arbeitszeiten. [...]
Einen familienfreundlichen Betrieb schaffen
Obwohl auch heute noch einige Betriebe am Bild des männlichen Familienernährers festhalten, wandelt sich die Einstellung von Arbeitgebern zunehmend. Immer mehr Betriebe bemühen sich darum, einen familienfreundlichen Betrieb zu schaffen – sowohl für Männer als auch für Frauen. Aufgrund des Wandels weg von Einverdienerfamilien sollten Betriebe darum bemüht sein, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Frauen und Männer zu fördern. Maßnahmen zur Schaffung eines familienfreundlichen Betriebs Wie [...]