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Klimaschutz im Büroalltag

Der Klimaschutz geht uns alle an. Doch was kann gerade im Büroalltag dazu beitragen, das Klima zu schützen? Im Grunde genommen ist das gar nicht so schwer, wie man zuerst denken mag. Denn um das Klima zu schützen gibt einige einfach umzusetzende Maßnahmen, die in den Büroalltag integriert werden können. [...]

Klimaschutz im Büroalltag

Studienabschluss – und was nun?

Die letzte Klausur ist geschrieben, die Bachelorarbeit abgegeben: Der Studienabschluss ist so gut wie in der Tasche. Doch was kommt eigentlich danach? Denn so schön die Zeit der großen Freiheit, der ausschweifenden Partys und der langen Netflixabende auch ist, irgendwie sollte doch so langsam der nächste Schritt kommen, oder? [...]

Studienabschluss – und was nun?

Home Office – Entwicklungen durch Corona

Das Corona Virus hat Millionen Arbeitnehmer ins Home Office gezwungen. Bei vielen Arbeitgebern hat als Folge dessen ein Umdenken stattgefunden. Das Büro Zuhause ist für viele eine ernsthafte Alternative geworden, da Sie gemerkt haben, dass auch virtuell mitunter sehr produktiv gearbeitet werden kann.  Auch für viele Arbeitnehmer hat sich der Alltag durch die Arbeit [...]

Home Office – Entwicklungen durch Corona

Hygiene am Arbeitsplatz

Ein sauberer Arbeitsplatz ist nicht nur für das Wohlbefinden der Mitarbeiter, sondern auch für die Gesundheit wichtig. Hygiene am Arbeitsplatz wird oft unterschätzt, da im täglichen Trubel im Büro selten Zeit bleibt, regelmäßig für Ordnung und Sauberkeit zu sorgen. Da sich allerdings auf der Tastatur, in der Küche und im Bad schnell viele Bakterien [...]

Hygiene am Arbeitsplatz

Digitaler Stress oder digitale Entlastung?

E-Mails werden nach der Arbeitszeit zuhause gelesen und beantwortet, Cloud-Server bieten die Möglichkeit von überall und auf allen Geräten Dokumente abzurufen und zu bearbeiten und Social Media ist ein täglicher Begleiter sowohl im Beruf als auch in der Freizeit. Dadurch kann bei Arbeitnehmern digitaler Stress entstehen. Durch die ständige Erreichbarkeit, die Möglichkeit zu jederzeit [...]

Digitaler Stress oder digitale Entlastung?

Flache Hierarchien – Trend in Unternehmen

Der Wunsch nach flachen Hierarchien im Unternehmen steigt bei deutschen Arbeitnehmern. Laut einer Studie wünschen sich vier von fünf Fachkräften flache Hierarchien am Arbeitsplatz. Der Trend geht demnach immer weiter weg von klassischen hierarchischen Strukturen, in denen Entscheidungswege lang und die Eigenverantwortung einzelner Mitarbeiter gering ist. Der Wunsch nach flachen Hierarchien in Unternehmen geht [...]

Flache Hierarchien – Trend in Unternehmen

Rückblick auf die letzten Monate – stressfrei GmbH

Der Sommer ist in vollem Gange und in unserem Büro arbeiten wir zielstrebig auf die Zukunft hin. Es finden fast wöchentlich strategische Meetings statt und auch an heißen Tagen wird viel Kaffee gekocht, um das Produktivitätslevel zu steigern. stressfrei entwickelt sich zu einem stark wachsenden Netzwerk. Deshalb haben wir den Schritt zur GmbH gewählt [...]

Rückblick auf die letzten Monate – stressfrei GmbH

Eigenverantwortung im Beruf

Der Arbeitstag beginnt ohne Verspätung um 7 oder 8 Uhr. Aufgaben werden von Vorgesetzten verteilt und Kritik wird selten geübt. Solch ein Szenario findet heute immer seltener in Büros statt. Mittlerweile ist Eigenverantwortung im Beruf ein zentraler Aspekt, der im Arbeitsalltag umgesetzt wird. Durch Gleitzeit, Homeoffice, eine offene Unternehmenskultur in Bezug auf Kritik und [...]

Eigenverantwortung im Beruf

Umweltbewusstsein in Unternehmen

Unternehmen können einen großen Teil zum Schutz der Umwelt beitragen. Zum einen, indem das Unternehmen selbst in seiner Produktionsweise und Energieversorgung nachhaltig ist und zum anderen, indem den Mitarbeitern im Arbeitsalltag umweltbewusstes Handeln nahegelegt wird. Insbesondere der Industriesektor in Deutschland belastet die Umwelt, da die Herstellung materieller Güter mit einer höheren Belastung der Umwelt [...]

Umweltbewusstsein in Unternehmen

Diversity Management – Diversität im Personalwesen

Diversity Management beschreibt das Management von Vielfalt im Personalwesen eines Unternehmens. Dabei wird gezielt auf die soziale und personelle Vielfalt von Mitarbeitern geachtet. Außerdem hebt Diversity Management die Vielfalt des Personals als Stärke des Unternehmens hervor und beschreibt dies als Erfolgsfaktor für Unternehmen. Beim Diversity Management werden insbesondere folgende Merkmale bei der Personalauswahl berücksichtigt: [...]

Diversity Management – Diversität im Personalwesen